Můj zájem o spravedlnost a touha pomáhat těm, kteří to potřebují, mě přivedly k právu. Specializuji se na pracovní právo, kde jsem díky nástupu GDPR začala intenzivněji řešit ochranu osobních údajů. Jak se technologie vyvíjely, fascinovalo mě, jak právo reaguje na nové výzvy a jak kybernetická bezpečnost, umělá inteligence a další technologie mění naše životy. Spojuji právo s moderními technologiemi a zajímá mě, jak mohou inovace nejen zjednodušit každodenní život, ale také jak je právně ošetřit, aby byly prospěšné a bezpečné pro všechny.
dasa.aradska@havelpartners.czČlánky autora
Smart brýle na pracovišti: nová pomůcka, nebo nové GDPR riziko?
Smart brýle už dávno nejsou jen technologická kuriozita. Čím méně nápadně vypadají, tím víc právních otázek otevírají – zvlášť na pracovišti. Nedávné rozhodnutí katalánského dozorového úřadu APDCAT ukazuje, že i když se nepodaří prokázat samotné nahrávání superbrýlemi, zaměstnavatelé mají povinnosti
Únik osobních údajů na Facebook a kontrola pracovních e-mailů. Co vzkázal NSS zaměstnavatelům i zaměstnancům?
Zaměstnavatel může za určitých podmínek nahlédnout do pracovní e-mailové schránky zaměstnance. Nedávný rozsudek Nejvyššího správního soudu potvrzuje, že možnost přístupu není otázka vlastnictví schránky, ale toho, zda existují jasná interní pravidla, zda byl zaměstnanec předem informován a zda je ko
Do účinnosti Data Actu zbývají tři měsíce. Jste připraveni?
Za tři měsíce nabude účinnosti evropské nařízení o datech (Data Act), které přináší zcela nová pravidla pro nakládání s daty z chytrých zařízení s cílem posílit evropskou datovou ekonomiku. Data Act představuje jeden z klíčových kroků na cestě k vytvoření jednotného evropského trhu s daty a ke zvýše
Co přinese kontrolní plán ÚOOÚ pro rok 2025?
Úřad pro ochranu osobních údajů („ÚOOÚ“) zveřejnil svůj kontrolní plán pro rok 2025. Jde o dokument, který každoročně signalizuje, na co se správci a zpracovatelé osobních údajů mají v daném období připravit. Tentokrát ÚOOÚ jednoznačně cílí na některé klíčové oblasti, kde se stýká nedostatek právní